关键词： 医疗建筑施工   智能化技术   未来发展   施工管理   设施维护  

摘要： 物联网和虚拟现实技术在医疗建筑施工中的应用显著提升了施工过程的透明度和管理水平,这些技术不仅优化了施工管理还增强了建筑设施的运行可靠性和能源利用效率,物联网通过实时数据监测和分析,提高了设备的运维管理水平,减少了故障率和维护成本;虚拟现实则通过模拟和可视化技术,帮助设计和施工团队更直观地理解和优化建筑方案,提高施工效率和质量,展望未来智能化技术在医疗建筑施工中的潜力巨大,但也面临技术集成、数据安全等方面的挑战,文中提出了针对这些挑战的解决方案并为行业的持续发展提供了前瞻性的思考和建议,强调了创新技术在提升医疗建筑质量和效率方面的重要性。

关键词： 人工智能   公共图书馆   残障读者   无障碍服务体系  

摘要： 残障读者由于身体的特殊性,对公共图书馆的无障碍服务需求很高。近年来,人工智能开始在人们的生活中发挥越来越重要的作用。将人工智能元素引入图书馆,既可以改变图书馆的传统服务模式,又可以为图书馆的无障碍服务提供技术支撑,让残障读者享受到更便捷、更智能的服务。基于以上背景,本文重点研究公共图书馆如何基于人工智能技术构建面向残障读者的无障碍服务体系,以及如何持续优化无障碍服务。

关键词： 产教融合   大数据技术   高职会计   课程教学  

摘要： 伴随着信息技术的飞速发展,大数据技术在社会各行各业中的应用范围不断扩大,深度也随之加深。在这个背景下,特别值得关注的是,它在会计领域的重要性被凸显出来,得到了空前程度的重视和提高。本文将以产教融合这一独特视角切入,深入探讨大数据技术在高等职业院校会计课程教学中的实际运用及其潜在价值。我们将对未来高等职业院校会计教育的发展方向进行展望,强调进一步深化产教融合与大数据技术应用的重要性,致力于培养出符合现代市场需求的高素质会计人才。

关键词： 脑血管病变   计算机断层扫描   血管成像   人工智能   信噪比   动脉狭窄  

摘要： 目的探究人工智能(AI)技术在头颈部计算机断层扫描血管成像(CTA)中的应用效果,为临床提高诊断脑血管疾病准确性提供参考依据。方法回顾性分析东莞市清溪医院2023年5月至2024年5月收治的疑似脑血管病变行头颈部CTA检查的42例患者的临床资料,根据CTA图像处理方法不同将其分为两组,人工组(采用人工处理)和AI组(采用AI处理)。比较两组患者图像中颈总动脉、颈内动脉及大脑中动脉的CT值、噪声值、信噪比(SNR),以数字减影血管造影诊断结果为金标准,比较两种图像处理方法对颈动脉狭窄/闭塞的诊断效能。结果与人工组比,AI组患者颈总动脉、颈内动脉、大脑中动脉的噪声值均更低,SNR均更高(均P<0.05);临床诊断结果显示,42例患者中有30例(71.43%)存在颈动脉狭窄/闭塞情况,而人工组中发现29例(69.05%),AI组中发现31例(73.81%);两组患者颈总动脉、颈内动脉、大脑中动脉的CT值及两种图像处理方法诊断颈动脉狭窄/闭塞的灵敏度、特异度、准确率比较,差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论将AI技术应用于头颈部CTA检查,可显著提升图像质量,且对颈动脉狭窄/闭塞的诊断效能良好。

关键词： 人工智能   计算机   信息安全   防护  

摘要： 人工智能技术正深刻变革网络安全领域,构筑起坚实防线。面对网络环境复杂化、攻击手段隐蔽多样的挑战,AI的融入成为提升防御能力的关键。其精准分析、实时响应与自主学习能力,高效识别威胁、阻断攻击,助力实现网络环境的精细化管理。这一融合趋势不仅促进了网络安全技术的进步,也为构建安全、可信、可控的网络空间提供了强有力的技术支撑与理论保障,有效应对新型威胁,确保网络安全防护体系的持续优化与升级。

关键词： 人工智能   小学语文   习作评阅课堂  

摘要： 人工智能与学科课堂的融合开创了全新视域下的教育局面。小学语文写作与评改历来是教师教学、学生学习的重点和难点,人工智能在语文习作课堂中的应用突破了传统意义上的重写不重评改的弊端,是传统手动评阅形式的有益辅助,精准助力教师习作指导的数智化转型。

关键词： 人工智能   审稿   图书出版   文化发展  

摘要： 随着人工智能技术的发展,尤其是ChatGPT的大火,人们在对即将到来的人工智能时代充满期待的同时,也引发了种种担忧。人工智能似乎无所不能,这也给图书出版行业带来了一定的冲击,尤其是其稳定、高效的输出和无尽的学习、迭代能力,更让图书审稿编辑开始思考自己的职业未来。

关键词： 大数据技术   人力资源   管理   应用  

摘要： 互联网时代,大数据技术迅猛发展,代表着社会进入“数字经济”黄金时代。大数据出现使人们的工作方式发生变化,对企业人力资源管理产生很大的影响,如何应用大数据开展企业人力资源管理成为企业面临的重要问题,本文将分析大数据时代的特点,阐述在大数据时代下,企业人力资源管理创新存在的问题,并提出创新模式的具体措施,从而提高企业的创新能力。

关键词： 人工智能   数智化   教育治理   高校教师   考核评价  

摘要： 人工智能服务高校教师考核评价既是教育改革的现实诉求,也是现代大学建设的内在需求。但在实践中,由于数字技术的自有弊端、数字规训的影响、治理能力的欠缺等多种原因,技术赋能教师考核评价改革的实践仍存在许多问题。因此,通过加强顶层设计,转变教育数字化治理理念,搭建大数据综合治理平台,完善数智化时代教师培训全面提升高校教师的数智化素养,成为优化教育数字治理、提升考核评价效能的重要路径。

关键词： 大数据   机关事业单位   人力资源   绩效管理  

摘要： 伴随着我们国家正式进入大数据时代,各类企业、事业单位对于自身绩效管控的关注程度显著提高。然而,在以往管控形式的严重影响之下,现阶段我们国家大部分机关事业单位在人力资源绩效管控方面仍旧存在非常多的问题,在某种程度上约束了机关事业单位的稳定健康发展。因此,机关事业单位需要基于时代背景以及自身问题及时开展人力资源绩效管理的创新与优化,尽快适应时代发展,从根源上推进机关事业单位的长效稳定发展。